El tema de liderazgo como competencia en este tema debemos de comprender que siempre hasy algo relacionado con la el liderazgo, pues bien antes se tenia en cuenta que el problema en las organizaciones o en cualquier entidad es la comunicacion , pero vemoa en nuestra actualidad que esto esta sobre saturada ya que tenemos la comunicacion de informatica y mucho mas , que estosobrepasa la capacidad de recepcion de las mentes de nosotros . Todos queremos comunicarnos, todos quieren anunciar. Ahora podemos comprender, por las teorías del posicionamiento, que la mente no puede captar todo, tiene un límite. Esta es la "ley de liderazgo", que nos dice que el primero que abre el camino es el que estará en la mente de todas las personas.
Por esta ley de liderazgo, un partido político, un proyecto innovador el primero, se va a posicionar en la mente de las personas. Un proyecto a desarrollarse poor lo tanto encontrara su lugar en las cosas que rigen dentro de la competencia.
En tiempos de gran competitividad, tenemos que entender la competencia, saber porque se compite, y como se la regula. La competencia tiene un resorte que es lograr la complementación, competimos para realizarnos socialmente. Cuando se compite y se gana existe la sensación de realización, se siente el haber alcanzado un objeto.
Cada competidor se integra con sus diferentes, a una unidad. La competencia da paso a la complementación, genera colaboración. La complementación o colaboración siempre va a significar unidad social, va a significar que los diferentes van a entrar a una etapa de cooperación, de complemetación.
Esto es de vital importancia, ya que es lo que genera desarrollo y es en éste nivel que se resuelve los problemas por complementación.
Si no hay complementación, no hay desarrollo. La complementación significa potenciación social, es decir elevar la fuerza creadora de lo social.
DEBEMOS ¡SER COMPETENTES¡ ¡ SER LIDERES¡
